公务员管理股工作流程一、公务员培训工作（一）办事依据中华人民共和国公务员法（二）办理条件1、初任培训：经考试录用到行政机关担任主任科员以下非领导职务的公务员，在试用期间进行培训。2、任职培训：对晋升领导职务和调入行政机关任职人员进行培训。3、专门业务培训：根据专项工作需要，对公务员进行专门业务培训。4、更新知识培训：对在职公务员进行补充、拓宽、更新知识为目标的培训。（三）培训程序1、人社局发出培训通知；2、各单位安排应培训的公务员按指定的时间到指定的培训机构报名，并按规定缴纳培训费用；3、参加培训；4、考试；5、合格后，由培训主管部门与培训机构联合发给国家公务员培训证书并验印。二、公务员年度考核工作（一）年度考核对象1、旗政府机关非领导职务公务员、高配干部、行政工勤人员年度考核工作；2、优秀人员比例不超过实际参加考核人数的10%。（二）需提交的材料1、单位年度考核工作总结；2、国家公务员年度考核登记表3、年度考核结果审核备案表4、凡有基本称职和不称职人员，需附情况说明。
