公司与个人劳动合同书(共3页).doc

乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。十、双方约定的其他事项 1、奖金根据绩效考核核定，按照公司绩效考核制度和公司薪酬制度执行。 2、其他福利待遇按照员工手册等公司相关规章制度执行。 3、未尽事宜按照公司规章制度执行。 十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会