关于车间员工的工资方案一.目的：为提高员工工作积极性及稳定性，根据员工工作岗位、能力、贡献、表现、工龄等条件并结合公司目前实际情况，特制订本方案。二.范围：生产车间组长级含以下员工，员工试用期一般为13个月，条件优秀者可提前申请转正，试用期员工按本人正常工资的80%发放。三.工资结构：1.基本工资+加班费+（岗位津贴特殊岗位或管理岗位）。2.工时单价：按深圳市政府规定的最低工资标准执行，计算公式如下： 2.1工作日工时单价=深圳市政府规定的最低工资标准21.758。 2.2工作日加班工时单价=工作日工时单价1.5。 2.3双休日加班工时单价=工作日工时单价2。 2.4法定节假日加班工时单价=工作日工时单价3。四.津贴：1.特殊岗位津贴：从事特殊工种的员工经考核批准方可享受岗位津贴，岗位津贴标准根据其工作的难易程度由部门申请按以下四个标准发放，即50元/月、100元/月、150元/月、200元/月。2.品质部员工每月给予100元/月/人岗位津贴。3.副组长经考核合格按250元/月的标准发放，组长按500元/月的标准
