公司人力资源管理工作标准(共31页).docx

1*商业管理工作标准（2017版）人力资源管理*商业管理集团有限公司二一七年四月第2页 共31页目录第一章 组织架构与编制管理1第二章 招聘管理3第三章 培训管理10第四章 员工绩效管理14第五章 薪酬福利管理16第六章 基础人事管理19第七章 员工行为规范管理26第八章 附则29第一章 组织架构与编制管理一、目的明确商业管理事业部组织架构设置，从组织的层面反映商管总部及各地商管公司的层级关系。规范编制管理，合理配置各岗位人员，从而控制人工成本。二、术语解释（一）组织架构组织架构是公司流程运转、部门设置及职能规划的依据，是一个组织的整体结构，即组织中整个部门的设置情况。（二）编制编制是指一个完整的组织中所有部门的岗位设置和人员配置数量，一般为上限。三、主要内容内容主要包括组织架构、编制设置及调整的责任归属和操作流程。四、管理细则事项管理标准（一）组织架构、岗位、编制的