公司员工出差管理规定及费用标准(暂行)规定一、 出差管理规定1. 出差:是指因公司业务需要,超出本市区以外区域执行当夜不能返回的公干任务。在本市区域内公干视为“外出工作”,不享受出差补贴,可享受30元/人/天的伙食补贴。2. 差旅费:是指因出差而发生的规定的交通费用、路途、住勤以及相关的各项补贴。3. 公司员工出差前应填写“出差申请单” 和“现金借款单”,明确注明出差公干事由,并由直接领导签字确认,总经理核准后,到人力资源部登记备案方可执行。特殊情况,需在返回后一周内到人力资源部补办出差申请手续。4. 各部门负责人应合理确定出差人出差日期及路线,由财务部预支出差人员往返交通、住宿费用。5. 部门员工出差三天内由本部门经理审批,三天以上由分管副总(总助)审批,部门经理以上人员出差或突发情况一律由公司总经理审批。6. “外出工作”原则上以公交车为主,如因业务需要或紧急情况需用出租车的,需主管部门领导批准,所发生的市内交通费注明事由地点,实报实销。二、 出差报销规定1. 外埠出差差旅费分为:交通费、住宿费、伙食补贴,其标准另定,出差期间不得另报加班费,