公司员工出差管理规定及费用标准（暂行）规定一、 出差管理规定1. 出差：是指因公司业务需要，超出本市区以外区域执行当夜不能返回的公干任务。在本市区域内公干视为“外出工作”，不享受出差补贴，可享受30元/人/天的伙食补贴。2. 差旅费：是指因出差而发生的规定的交通费用、路途、住勤以及相关的各项补贴。3. 公司员工出差前应填写“出差申请单” 和“现金借款单”，明确注明出差公干事由，并由直接领导签字确认，总经理核准后，到人力资源部登记备案方可执行。特殊情况，需在返回后一周内到人力资源部补办出差申请手续。4. 各部门负责人应合理确定出差人出差日期及路线，由财务部预支出差人员往返交通、住宿费用。5. 部门员工出差三天内由本部门经理审批，三天以上由分管副总（总助）审批，部门经理以上人员出差或突发情况一律由公司总经理审批。6. “外出工作”原则上以公交车为主，如因业务需要或紧急情况需用出租车的，需主管部门领导批准，所发生的市内交通费注明事由地点，实报实销。二、 出差报销规定1. 外埠出差差旅费分为：交通费、住宿费、伙食补贴，其标准另定，出差期间不得另报加班费，
