公司劳动和劳动工资的管理办法5页.doc

驻马店市高新区豫科实业有限公司豫科文（2011年）006号 关于劳动和劳动工资的管理规定根据国家有关规定，为维护公司和公司员工的合法权益，适应新形势的要求，理顺劳动和工资关系，现制定劳动和劳动工资管理办法如下：一、凡在本公司工作的员工，必须持本人的有效身份证和相关资质证书，同公司签订劳动合同，合同期为一年，。凡因故不愿与公司签劳动合同的，本人也要签署自己的意见，同时享受如下待遇：1、按公司规定发给劳保用品。2、按时发放员工的劳动工资（每月15日发上月工资）3、公司员工在工作期间包吃住。但不准在厂内起伙，个人行李物品自备。4、常年在本公司工作的，其工资厂方可以累计代存，年终一次领取，连续工作半年以上，累计半年代存工资的员工，公司给奖励200300元现金。二、关于工资待遇问题。1、标面工工资： 按计时工计算，每班二人一组，工作12个