公司各部门人员编制及岗位职责一、综合管理部 编制4人：部门经理人，行政专员人，前台接待1人，十楼接待1人。 1、部门经理： 负责公司办公室的各项事务协调工作。人员的招聘、入职、离职、转正、考核、调配、工资、档案等。行政类文件的审核、编号、存档、保管。负责各类物品的采购。不定期组织公司内部的各项活动等（详见行政管理制度及人事管理制度）。 2、行政专员： 配合协助部门经理完成下达的任务及监督执行工作。 人员招聘完成公司的要求（网站招聘）；人员的面试通知流程； 人员的档案统计，从入职到离职的各项手续办理 ； 员工的考勤统计及各项文件的存档流程 ； 办公用品出入库的登记（每月统计电子版及纸质，并进行清点核算，存档）； 办公用品的采购汇总（每月统计电子版及纸质，进行汇总，存档）； 各项办公用品及物品的领取登记 ；采购进行比价、询价、存档等流程。 3、前台接待： 接待： 仪容仪表端正，面带微笑，代表公司形象； 对来访人员的接待、登记、导引、倒茶等流程熟知 接听电话，声音清晰
