公司各部门岗位职责20页.doc

部门岗位职责行政部行政部组织机构岗位内设： 行政专员前台部长 人事专员行政部部长岗位职责一、人力资源1、组织建立健全人力资源管理体系，整合公司人力资源，发挥人力资源潜能；2、根据公司的战略规划，拟定公司人力资源发展计划；3、组织公司企业文化的建设、宣导；4、制定公司的人事管理制度，配合公司领导对公司人员进行合理分工，做到各司其职、各尽其责。凡事做到“定人、定事、定标准、定时间”的四定原则；5、负责公司人员的招聘、面试，并给出任用建议；6、根据公司人力资源规划，制定培训计划，并组织实施；7、指导公司绩效管理的实施，组织各部门实施绩效计划、考核、辅导和回顾，处理绩效申诉和监督绩效考核结果的应用；8、根据地区、行业薪酬水平，完善公司薪酬管理体系，并指导实施。二、行政管理