Xxxx有限公司奖惩管理制度第一章 总 则第一条 目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证公司各项制度得到严格执行,维护公司正常的没有工作秩序,特制定本制度。 第二条 适用范围本制度适用于本公司全体员工。第三条 管理职责(一)综合管理部是公司对员工实施奖惩的归口管理部门,负责对员工工作进行监督管理,并负责对有争议的奖罚决定进行仲裁; (二)各部门、车间负责人负责管理本部门员工的奖惩工作; (三)总经理对各类奖惩决定拥有最终决定权。 第二章 奖 励第四条 奖励类别 奖励分行政、经济两类。其中行政奖励包括表扬、记功、晋升;经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期等。 第五条 奖励条件 奖惩管理制度 员工有下列行为之一的,公司给予不同金额的奖励,具体内容如下表所示: (一)满勤奖
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