公司员工学习制度一、为了全面提高干部员工综合素质,积极推进员工素质,努力提高员工工作质量和办事效率,结合干部员工学习实际情况,特制定本制度。二、各部门的学习,利用每周一上午8:00-9:00集中学习1个小时。集中学习的时间安排应相对固定,无特殊情况不得变动。三、公司对全年的学习制订计划,确定主要内容、步骤和方式。集中学习由人力资源部组织,各部门配合。确保完成学习任务、集中学习考勤由人力资源部统一管理,实行开始前、结束后和随机抽查点名的方式进行。四、全体干部员工必须按规定的时间参加集体学习,不迟到、不早退、不无故缺席,不能参加学习的要履行请假手续。迟到、早退的每次扣20.00元,无故不参加学习的,每次扣50.00元,并进行通报。五、各部门要认真准备、安排各经营生产工作,确保准时参加学习,否则,按第四条执行。对因确需工作需要,经主管领导签字审批后,不扣发工资。六、集体学习时必须严格遵守学习纪律,聚精会神,不看与学习无关的书报,不做与学习无关的事,不接听电话、要备好有关学习的资料,认真讨论,积极发言,做好学习记录。七、建立学习教育监督检查制度。各部门负责人每月检查