公司员工手册(共26页).doc

员工手册目 录一、员工招录用制度二、员工离（辞）退制度三、员工考勤及培训管理制度四、出差管理规定五、员工福利制度六、文档和印鉴管理办法七、财产和物资管理规定八、保密制度 九、会议及接待制度十、财务制度一、员工招录用制度第一条 员工招聘1、招聘计划和审批由部门负责人根据工作需要提出人员需求计划，填写人力资源需求计划审批表（附表1），报主管领导批准后交行政人事部审核，必要时报董事长兼总经理批准；招聘一线计件制员工由部门负责人提出计划，报行政人事部审核并组织招聘。根据公司经营管理需要，总经理可直接提请人员招聘计划，行政人事部可向总经理提议各部门人员配置建议。2、招聘（1）招聘形式：经批准的招聘计划交行政人事部实施招聘，公司招聘采用公开招聘和内部推荐两种形式。公开招聘：由行政人事部根据人员要求，通过