浙江金莱勒电气有限公司公司员工离、调职管理办法第一条 公司员工离职区分：（一） 辞职：因员工个人原因辞去工作。（二） 辞退（解雇）：员工因各种原因不能胜任其工作岗位或公司因不景气原因裁员者，或严重违反厂纪厂规或有违法犯罪行为者。（三） 自动离职：员工无故旷工2日以上脱离其工作岗位为自动离职。（四） 调职：若因工作需要或其他特殊原因，如晋升、晋级、降职、降级等需调动工作岗位为调职。第二条 员工辞职，应当提前一个月向部门主管提出书面申请，部门主管应当在一个月内审批。审批期间，申请人不得擅自离职，若时间不够或未按规定之辞工、解雇者均视为自动离厂。第三条 辞工必须由本人向人事索取离职申请/通知单，并认真填写后，经相关部门主管审批后，由部门主管将离职申请/通知单按离职手续办理。第四条 离职手续：（一）员工离职，员工持已批准的离职申请/通知单和移交清单到各部门办理移交手续，办妥后，再送人事部审核。（二） 管理员以上人员离职时，应向人事索要移交清单一式三份，按移交清单内容规定，详细填入移交清单办妥移交手续后，一份
