第一节 物业公司员工绩效考核实施标准作业规范一、 目的规范员工绩效考核工作，确保公平、公开、公正考核员工的德、绩、能、勤。二、 使用范围适用于各楼栋员工及各级管理人员的绩效考核工作。三、 职责.领班（楼栋长）负责依照本规程进行楼内工作人员的日检工作。.领班负责依照本规程进行楼栋长、楼内工作人员的周检工作。.主管负责依照本规程进行领班（楼栋长）、楼内工作人员的月检，领班的周检工作。.公司副经理（经理）负责依照本规程进行主管的周检、月检工作。四、 程序要点（一） 各楼栋员工的工作标准.各楼栋员工在进行各项卫生清洁、楼内值班、巡视时，应达到公司制定的各项工作制度、工作程序中的各项工作质量标准和要求。2.主管、领班（楼栋长）应当按照公司制定的各项工作制度、工作程序中的各项工作质量标准和要求进行检查工作，提高工作质量。3.各楼栋各级管理人员均应按上各项标准作业规程履行自己的职责、符合标准作业规程的要求。4.各楼栋所有员工除应严格按公司制定的各项工作制度、工作程序进行工作外，还需严格遵守学校其他相关制度要
