公司员工请假制度第一条 总 则1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。2、适用范围：公司全体员工第二条 请假程序1、员工填写请假单，注明请假种类、请假时间、事由等，经部门主管审批后总经理核准，并报行政人事部备案。2、请假3天以上者，须交接手头工作，确保工作连续性。3、超假期应及时通告请示有关领导审批。4、假满回公司销假，通报行政人事部，并交接工作。5、公司员工无论何种原因请假，均需报行政人事部备案。第三条 各种假别及规定1、公事休假 （1）员工因下列事由不能出勤时，经所属部门主管审查并向行政人事部报告确认后，作为公事休假。 所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外），交通截断或被隔离时。 发生火灾、地震及其他不能预测的灾害，本人住房被破坏时。 公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由。 （2）因公事休假时工资照常发给。 2、事假 （1）员工因事请假，原则上一次最长不得超过21个工作日。（2）若员工亲
