公司员工行为奖罚制度9页.doc

员工奖惩条例第一章 目的第一条 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，结合本公司实际情况，制定本条例。第二条 本条例规定了员工奖惩的目的、适用范围、原则、部门职责、奖惩标准及程序，着力于强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，构建和谐劳动关系。 第二章适用范围第三条 本条例适用于公司全体员工（包括试用期员工与临时工）。第四条 本条例适用于公司注明以及未注明奖惩条款的各项规章制度。 第三章奖惩原则第五条 奖惩一般原则、奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位职责，工作计划，作业指导书等。要以事实为依据，依制度为准绳，我们坚决反对任何无视事实、仅凭主观臆断或个人好恶决定奖惩的行为。、奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。、奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公