公司培训比赛评分标准(共1页).doc

公司培训比赛评分标准评分人： 被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分一、评分细则（满分100分）评价项目评价要点评分标准实得分数备 注培训内容（35分）1、思想内容能紧紧围绕“请给我结果”这一主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人，且贴进实际工作。152、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神。103、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。54、文字简练流畅，具有较强的思想性。5语言表达（35