公司员工休假及日常考勤管理办法1 目的建立正常的生产秩序，规范公司员工休假及考勤管理，使全体员工养成良好的工作习惯，保障企业与员工的合法权益。2 范围本办法适用于分公司全体员工。 3 职责3.1 公司经理负责员工请假的最终审批；总经办负责员工请假手续的管理工作。4 内容一：休假管理4.1 休假种类4.1.1 法定假日包括：元旦1天(1月1日)；春节3天(农历除夕、正月初一、初二)；清明节1天(农历清明当日)；劳动节1天(5月1日)；端午节1天(农历端午当日)；中秋节1天(农历中秋当日)；国庆节3天(10月1日、2日、3日)4.1.2 公休假日是指：星期日。4.1.3 员工请假包括：病假、事假、婚丧假、产假、哺乳假、节育假、年休假、工伤假等。4.2 请假的审批流程4.2.1 员工填写员工请假申请单，报请部门负责人审批。4.2.2 一般员工请假2日内，由其直接主管审批，3日由部门主管审批，3日以上者经部门主管同意由总经理审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。
