公司员工规章制度条例第一章 入职指引第一条 入职与试用 1、 用人原则：重品德、重选拔、重潜质。 2、 招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二条 考勤管理 3、 工作时间 公司实行五天工作制。 上午：9:00-12:00 下午：13:00-17:304、 考勤 4.1 员工请病假须提前致电本部门经理（遇急诊除外）；4.2 员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人力资源部门核定后，由公司给予工作安排。4.3 员工请事假，需提前三天书面报告本部门经理（请假事由、请假天数），经总经理批准后，在不影响本职工作及公司整体业务的前提下方可请假。5、 出差5.1 员工出差前填好出差申请单报人力资源部门备案；5.2 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门经理，返回后在出差申请单上注明事由，经部门经理签字按出差考勤。第二章 行为规范第三条 职业准则 6、基本原则
