员工工作装管理办法1、 目的：为加强对公司员工工装有效管理，规范员工着装行为，保持良好精神风貌，特制定本办法。2、 适用范围： 本规定适用公司全体员工。3、 关键词解释：略；4、 职责：1、 人事行政部：负责工作装的统一管理（需求统计、采购申请、领用登记等；2、 财务部：负责工作服相关费用的审核，工作服押金、折旧费用的监督管理；3、 各需求部门：负责员工服装的需求统计、领用、保管。5、 内容：（一）、工作装配置及领用1、男装包括西服一件，长裤两条，长袖衬衫两件，短袖衬衫两件；女装包括西服一件，长裤两条，长袖衬衫两件，短袖衬衫两件；2、工作装领用：由需求部门填写工作装领用登记表，走工作装审批手续，员工凭审核完的登记表领取工作装。（二）、员工工作装着装规范1、夏季着装规范（5月1日至9月30日）男员工：着衬衫、长裤、深色鞋袜；女员工：着衬衫、长裤（短裙）深色皮鞋。2、秋冬季着装规范（10月1日至第二年4月30日）男员工：着西服、长袖衬衫、长裤、深色鞋袜；女员工：着西服、长袖衬衫、长裤、深色皮鞋。
