浙商基金管理有限公司工作交接管理制度浙商基金管理有限公司工作交接管理制度第一章 总则第一条 为保证公司正常的工作秩序，优化工作交接管理，特制定本制度。第二章 工作交接流程第二条 发生下列情形之一，应办理工作交接：（一） 公司内部岗位调动。（二）员工提出辞职。（三）员工被公司辞退。第三条 移交人、接收人、监交人及交接时间：（一）接收人由移交人所在部门负责人指定。若未确定接收人，则暂由该部门负责人接收。（二）监交人由移交人所在部门负责人或其授权人员担任。（三）移交人或接受人为部门负责人的，监交人由监察稽核部人员担任。监交人要本着公正客观的原则确保交接事项的齐全、完备，协助移交人、接收人双方顺利如期办妥手续。交接完毕后，三方应于交接清单上签字。离职员工级别监交人交接时间普通员工部门负责人2个工作日内部门负责人监察稽核部2个工作日内第四条 交接流程：第五条 交接清单的内容：（一）员工应就职务范围内之业务、自己负责的工作情况和掌管的物品等交接清楚，就人、事、
