公司工作职位说明书4页.doc

工作说明书职位名称： 人力资源经理部门： 人力资源部汇报人： 总经理工作摘要：这一职位主要对组织人力资源政策和程序的建立和执行负责，与公司的战略使命和目标保持一致。主要责任/关键结果领域l 职责计划，指导和协调人力资源部全体人员的努力，以确保公司人力资源最有效的利用，并与基本的管理准则和公司整体目标保持一致。在影响公司人力资源的以下方面为公司建立目标，战略，计划，政策和方案：人员配置规划，员工挑选和编制，培训与发展， 薪酬，福利，员工士气，人事管理和员工关系。管理工作评价，绩效评估和工作委任程序l 组织规划分析和开发组织气氛，以让每个人得到最大的发挥和、发展。提供组织及个人工作目标、标准和绩效评估所必要的协助、规划和程序。l 选拔和招聘协调招聘，评估和选拔技术的应用以达到中级和高级管理的需要。确保吸引、面试、筛选、考核员工的政策及程序的开发能够满足企业的即时需要，并有潜力关注组织未来的需要。确保