公司员工绩效考核表范文与制度大全第 一 条 法源依据本办法依人力资源管理规则订定之。第 二 条 目的与精神为适应现代化企业管理的要求，加强人员管理、提高工作质量、奖优罚劣，使员工尽职尽责干好本职工作。第 三 条 考评范围及内容一、 考评范围本办法适用于公司在职员工（不含主管级以上领导干部）；主管级以上领导干部末位淘汰管理实施办法另行制订。季节工参与考评，凡达到正式工下岗标准的季节工予以辞退；二、 考核内容1. 基本任务：根据本部门的工作任务指标，详细分解并落实到主管及个人；2. 基础管理详见 考核标准具体指导意见表。第 四 条 考评机构一、公司成立员工考评领导小组，下设公司考评指导、监督办公室。二、各部门成立以部门主管为组长的考评小组，负责组织、实施本部门员工的日常考评、管理工作。第 五 条 考评机构职责一、公司考评领导小组负责公司考评工作的领导和协调以及考评结果的最终审定；二、考评指导、监督办公室职责1. 负责起草、修订公司员工末位淘汰办法以及考评指导意见；对各部门
