公司干部考察配备工作实施方案为进一步完善xx公司（以下简称公司）组织架构，加强公司干部队伍建设，推动公司进一步发展，现对公司中层岗位考察配备工作提出如下实施方案： 一、考察配备职位XXXX二、基本条件和任职资格（一）基本条件：1.对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；2. 具有正常履行职责的身体条件。（二）任职资格：1.具有三年以上相关行业的管理工作经验；2. 一般应当具有大学专科以上学历或中级职称；3.具有相关专业知识和管理技能；4.熟悉公司产业经营的相关政策和制度。三、组织领导考察配备工作在公司总经理办公会的领导下，由公司人力行政部组织实施。四、步骤（一）分析研判和动议。公司人力行政部综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等公司总经理办公会提出初步建议。（二）民主推荐。组织进行谈话调研推荐和会议推荐。中层的谈话调研推荐由公司经营班子参加，会议推荐由公司经营班子和中层参加。会议推荐参会人员需填写民主推荐表进行无记名推荐。（三） 征求纪检意见。
