附件1公司年度员工个人考核表姓 名: 员工编号: 技术职称: 岗位名称: 2012 年度员工个人考核表部门:姓名性别出生年月专业/岗位年度个人总结(本栏不够可另附页)下年度个人潜力开发、能力提升目标与计划出勤统计出勤天数出差/现场天数出勤率评价尺度及分数优秀(10分) 良好(8分)一般(6分) 较差(4分) 极差(2分)评分自我评价同事评价领导评价工作业绩1.工作素质仅考虑工作的品质,与期望值比较,工作过程、结果的符合程度(准确性、反复率等)。2
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