日常管理制度 为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。适用范围：适用于公司所有员工。 制度内容 ：一考勤管理制度 （一）出勤 1工作时间： 每周工作六天。2每天 8 小时， 正常时间为上午 9:00 到 17:00。3迟到、早退和旷工 上班时间开始至 30 分钟到班者，按迟到论处，超过 30 分钟以上者，按旷工半日论处。提前 30 分钟以内下班者按早退论处，提前 30 分钟以上下班者按旷工半天论处。办公室人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。业务人员可直接外出进行业务拓展，需提前一天告知直接领导并在文员处登记。如遇特殊情况没有办理登记手续的，需在一天内补办手续。员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。4处罚规定 迟到：扣罚当日
