公司管理制度及考评措施批准人：为有效执行公司的规章制度和员工的岗位职责，加强公司员工管理，树立良好的公司形象，增强员工责任心和劳动纪律，保障和促进公司的正常生产，特制定以下管理制度及员工考评措施：一、 上、下班制度1、 员工应按时上、下（交、接）班。2、 员工上、下（交、接班）实行公司打卡考勤制。3、 员工上班（接班）时间与应到时间推迟115分钟视为迟到，推迟1530分钟视为旷工半天，推迟30分钟以上视为旷工一天。员工下班(交班)时间与应到时间提前115分钟视为早退，提前1530分钟视为旷工半天，提前30分钟以上视为旷工一天。注：应到时间为公司规定的各岗位上、下（交、接）班时间。三班制上、下班时间为早8点0分、下午16点0分、凌晨0点0分；白班制员工上班时间为早8点0分12点0分，14点0分17点30分；晚上值班人员上班时间为19点30分次日8点。4、 员工迟到（早退）一次处罚其基本工资0.5%，旷工半天处罚其基本工资2%，旷工一天扣除当月一天工资150%。5、 上、下班不打卡按旷工处理，当月旷工天数达5天以上按
