XXXX公司管理规定XXXX将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值和成长蜕变，真正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。一、聘用和试用1、员工报到时需带与原单位解除或终止劳动合同的证明原件、学历证书原件和复印件、身份证原件和复印件、以及获奖证书的复印件到公司行政处报到，然后由人事部对新入职的员工进行人事信息登记。公司要求所有员工提供个人真实资料，弄虚作假者一经发现将扣发所有奖金及佣金并予以辞退，且公司保留诉诸法律的权利；2、公司所有岗位均为试用期三个月，试用期作为更深入研判员工适合的时段，在试用期满后由主管领导判定是否转正或延期，根据北京市规定试用期最长不超过六个月；试用期满后，员工方可申请婚假、丧假、产假；3、在员工入职当天公司将与员工签订劳动合同，并为员工缴纳国家规定的相关保险和保障。新员工的正式入职时间如果在当月12日之前的（含12日），公司从当月开始为其缴纳国家规定的相关保险和保障，如果在当月12日之后的，公司从下个月开始为其缴纳国家规定的相关保险和保障。二、日常规范1、公司工作日的
