奖励与处罚管理办法1、总则1.1目的为增强 公司员工的企业责任感，规范员工的职务行为，提高员工 执行公司各项规章制度的自觉性，鼓励员工创造 性劳动，不断提高工作效率，以促进公司健康发展，特制定本办法。1.2原则 本奖惩管理办法基本原则为：奖优惩劣、公平公正、有章 可循。1.3适用范围本条例 适用于公司全体员工。2、奖励-（现金奖励由基金支出）（1）积极参加公司组织的各种活动并取得 优秀成绩的，奖金（100-200）元； （2）工作认真勤奋，承办、执行或督导工作得力，积极维护公司荣誉 ，在员工和客户中树立良好形象和口碑且年终被评选为公司优秀员工的，奖金（200-500）元； （3）及时采取 有效措施防止或制止任何损害公司利益行为的发生、使公司利益免受损失的，奖金（200-500）元； （4）危急状态下，挺身而出，使公司资产免受重大损失的，奖金（500-1000）元 ； （5）防止重大安全事故发生，事迹突出的（避免直接经济 损失一万元以上），奖金（1000-2000）
