员工手册第1章 总则1.1目的 为了帮助新老职工更好的理解和实施规程，指引我们参与到人事系统中。对公司的政策和待遇有任何疑问，请遵照本规定。1.2适用 此规定适用于签订劳动合同并建立劳动关系的所有员工。1.3职责 公司全体员工都有遵守和履行本规定的义务和责任。第2章 人事管理的规定2.1聘用2.1.1公司各部门应根据年度人员计划和岗位人员编制需求，按照招聘业务流程提出申请，人事部门根据年度公司发展状况、人员计划与岗位需求予以审核，报总经理批准后实施。2.1.2应聘人员经人事部根据基本录用条件要求进行初试，需求部门对其岗位技能、工作能力等检查合格后，由人事部门办理其聘用手续。2.1.3公司聘用的员工一律公开招聘条件，面向公司内部推荐及社会招聘。2.1.4入职手续应聘人员面试合格后，按照公司录取通知规定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应交验下列证件：（1） 填写职工信息录用表；（2） 学历、职称证件、身份证、户口本原件及近期一寸照片一张（证书正本核对后发还，复印件留存）；（3） 失业证、劳动手册、
