公司组织框架图4页.doc

公司组织架构图总经理综合事务部配餐生产部市场开发仓库厨房车间财务行政事务部门岗位职责：一、综合事务部：含人事部和行政后勤管理部，主要职责包括：人事部：负责公司组织结构各项人事管理事宜；拟订组织方案增进各部门及各层级的权责划分；拟订、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度；促进公司与员工间关系的和谐；并进行人力分析，办理人员培养、训练，以加强公司人力资源的有效运用。1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本部门的目标及工作计划。3、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订人力资源发展计划与人员编制数额，并根据人力计划发展计划，筹划办理各项培训。4、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。5、经与各部门主管会商后，拟订每一职位的工作标准及其所需资格、条件，以求量才使用。6、依生产水准、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待