考勤休假管理办法（草案）第一章 总 则第一条 为加强员工劳动纪律管理，保障分公司正常工作秩序，维护员工合法权益，根据国家法律法规，上海地区法律法规，总公司考勤休假管理办法，结合上海分公司的实际情况，特制定本办法。第二章 管理职责第二条 分公司人力资源室职责（一）负责制定和完善分公司员工考勤休假管理办法。（二）负责分公司有关考勤及休假工作的执行。（三）负责监督分公司考勤及休假管理工作的落实。 第三章 考勤规定第三条 每个自然月为一个考勤周期。第四条 考勤主要内容包括：出勤、休假、事假、病假、迟到、早退、旷工等。第五条 工作时间分公司实行每周五天、每天8小时工作制；具体作息时间以公司正式公布为准。分公司各级员工应遵循分公司的作息时间并在工作时间内完成本岗位的工作。员工参加分公司组织的学习培训或会议，均视同正常出勤。第六条 员工每天上、下班，均需使用考勤识别系统。不得代他人考勤或要求他人为自己考勤，违者一经发现予以通报批评，一年内累计超过3次（含3次）者，予以警告处分，并
