公司考勤和休假制度公司通过考勤打卡系统记录考勤，考勤管理原则为属地化管理，即以员工的工作地作为其考勤记录地。所有员工须按公司规定进行考勤记录并及时对异常考勤及休假情况进行申报；各分管领导须对员工的考勤情况进行监控，并按规定及时审批员工的异常考勤申报及休假申请。 1、 工作时间1.1 公司实行8小时工作制（特殊岗位除外），每周5天，自每周一至周五；作息时间： 9：3012:00；14:00-18:301.2 特殊岗位需按照其他作息时间工作的，需由分管高管批准后，报行政人事部审批后执行。1.3 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司将安排调休或按国家规定支付相应的加班津贴。（1）公司因工作、生产或其他原因需要员工在标准工作时间以外从事生产工作的为加班。（2）员工加班必须履行公司规定的加班审批手续，方可享受加班待遇。法定休假日、公休假日加班，以公司所发放的加班申请表为据，方可执行。未经上述审批手续，擅自延长工作时间的不视为加班。（3）适用特殊工时制的员工，加班待遇按照国家和地方政府的规定执行。
