公司职级体系(共2页).docx

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职级与能力对应说明:P1:在校学生(以是否有毕业证为准)、从培训学校刚毕业的学生,还没有工作经验的,属于这个级别。P2:对于基础专业技能有一定的了解,但是还不能稳定的产出工作的,在有人知道下能够进行工作产出。P3-P5能够自我安排工作任务,并能够在一定时间完成目标。有基础的风险意识,能够在出现问题后及时补救。细分三个级别:P3重点关注是否能够自我安排任务,自我计划和按时达成目标P4重点关注能够负责基本的任务,并对自己负责的内容进行追踪,监控,完成。P5重点关注是否能够对常见的业务问题能够给出解决的方案,并能够顺利完成。P6-P8/M1-,3从这个级别开始,需要具备一定的设计能力和项目管理能力。核心的关注点:1、 是否能够负责一个小型规模项目(小组);负责一个大型项目拆分后的一分部分(购物车)2、 是否能够制定团队的工作计划,并能够根据实际情况调整计划,最终落地实现目标(从个人能力到团队能)3、 能否区分任务的重要紧急程度,分清目标和方法,并且能够合理安排时间、协调资源来完成任务其中,三个级别的差异P6/M1

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