公司薪资结构表薪资是指员工工作所得的报酬，员工的薪资分以下几个部分：基本工资、绩效工资、津贴、福利、奖励与扣款，缺勤、加班工资、年终奖等方面构成。公司薪资结算时间：起薪期限为本月1号到本月30号，工资发放日为下月10号，如遇节假日，提前或延后发放薪资支付，除另有规定外，由公司财务部按月存入员工银行账户。一、具体薪资结构如下：公司员工基本工资的确定原则上尊照职位等级进行评定，各级工作人员共享工程类行政类基本工资备注项目经理中高层管理人员2300-3500公司按员工的工龄、学历、证书、岗位进行薪酬评定。工地技术人员公司办公人员1860 公司每年在3月份对公司工作一年以上员工的基本工资进行调整，根据公司的效益和员工平时工作表现，考核情况以及为公司服务年限基本工资5%-20%有特殊贡献，由总经理另行评定。2、 绩效工资公司根据月、季、年绩效考核表评定，综合评定员工每月的奖罚情况。3、 津贴：福利 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根
