公司请假管理制度一、目的：为了规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，根据国家有关规定结合公司的实际情况，特此制定本制度。二、适用范围：公司全体员工。三、请假程序、权限：员工级别：1、 员工请假一天以内（包括一天）的，由部门经理审批，报分公司人力行政部备档；2、 员工请假一天以上三天以内（包括三天）的，由部门经理陪同员工报总经理审批，报分公司人力行政部备档；3、 员工请假三天以上七天以内（包括七天）的，部门经理审批总经理审批集团人力行政部审批集团副总裁审批，报集团人力行政部备档；4、 除特殊事项外，原则上不允许审批七天以上的事假，如有按照逐级审批直至董事长批准方可。管理层级别：（部门经理、总监、总经理）1、 管理人员请假一天以内的，由总经理审批，报分公司人力行政部备档；2、 请假一天以上七天以内（不包括七天）的，总经理审批集团人力行政部审批集团副总裁审批，报集团人力行政部备档；3、 请假七天以上（包括七天）的，由总经理审批集团人力行政部审批集团副总裁审批集团董事长审批，报集团人力行政部备档。4、
