公司请假制度为了规范公司员工管理制度，严格员工的请假手续，根据公司的有关规定并结合具体情况，规定如下：一 本制度对公司全体员工均有效力，员工无特殊情况的不得随意请假。员工请假须事先及时请假，无特殊情况事后请假按旷工论处。二、 请假手续及审批1. 员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由本人出示书面申请，相关工作必须与接收人交接完成，注明请假期限（病假应附医院证明），经过批准后方为有效。其中2天及以下的假期由所在部门的主管批准，3天及3天以上报总经理批准。请假手续最后统一保管在综合办公室，没有按规定请假而未来上班的按旷工论处。2. 员工在假期、节假日必须按公司的规定按时回公司上班。在家因病、因事不能按规定日期到公司者，须附有关证明，致函总经理办公室请假，经批准后方能生效，事后应及时补办请假手续。如未批准则需及时返回公司， 否则按旷工计。3. 公司员工因患病或受伤而无法上班时，应当在上午9点以前打电话通知其上级。如上级无法联系，应请同事转告。该员工上班后，应及时向上级提交规定的申请表和医疗证明书。4. 凡未请假擅自缺席或无故超过假期
