公司经营副总考核方案(共5页).doc

2013年营销总监目标责任协议书甲方：乙方：为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。一、 聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方营销总监职务，全面负责公司的营销工作，聘任、考核时间为年月日至年月日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下一年度目标责任协议书。二、 乙方的主要岗位职责1）营销目标达成：2013年度，销售额 以上，其中前端产品销售额 以上， 产品销售比在 %以上，应收账款 以下；2）团队建设：2013年度，营销团队人数达到 人，培养核心人才 人，人员流失率在 以下，核心人才流失率在 %以下；3）营销系统建设：2013年度，完成销售手册、业务流程、市场策划的编制，建设营销系统并实施。三、乙方的薪酬结构及收益说明（一）乙方工资结构为“固定工资+绩效工资+提成+分红+年终奖金”（参考）其中，固定工资为 ；绩效工资为 ；提成为 ；分红为 ；年终奖金为