公司行政人员考核标准(共1页).doc

公司行政人员考核标准考核标准岗位职责分值比例得分行政制度的制订、 检查、落实与完善行政制度的制订、检查、落实、完善，及时而高效10%行政奖惩的调查与审核行政奖惩处理高效、公正、合理，说服教育工作深入人心10%办公用品申购、发放及固定资产管理主动做好办公用品的合理库存，按时申购，固定资产管理账目完备10%人力资源工作根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作10%后勤管理工作做好公司的后勤保障工作10%完成交办任务能发挥主观能动性，按时高效的完成上级交给的各项工作任务10%工作计划各项工作计划（年、季、月）齐全有效，落实、检查、总结、改善及时高效10%沟通工作积极主动与部门内外其他成员合作，促成部门内外工作的高效完成10%创新与独立处理问题的能力具有独特的创新能力，能够创造性的解决好工作中的问题；遇到突发情况能独立及时解决，保证工作正常运行10%遵纪守法能严格遵守公司规章制度，无任何违纪行