公司行政处罚管理规定一、总则1.1为了规范公司内部管理，严明公司纪律，提高工作效率，减少工作失误，从而提高公司整体实力，使公司快速、稳定、健康地发展，特制定公司行政处罚管理规定（以下简称本规定）；1.2公司视主观恶性程度、情节轻重、后果大小、认识态度不同对员工给予行政处分或经济处罚（包括但不限于犯有下列行为以外的过失而受到处罚）；1.3处罚实行以思想教育为主、行政处罚为辅的原则；1.4员工被处罚时，根据其上级领导责任大小，必要时将追究上级领导责任，给予连带责任处罚；1.5本规定适于公司全体员工。二、处罚种类2.1依据过失情节轻重，处罚分为警告、记过、辞退等；2.2以上处罚的同时可附带经济处罚。三、公司员工在工作中必须尽职尽责，维护公司利益。对于出现下列情形者，公司将依据本规定追究直接负责的主管人员和直接责任人员的责任：3.1有下列情形之一的，给予警告处罚：3.1.1工作时间未经批准离岗、窜岗或做工作范围以外的事情；3.1.2因个人过失发生工作错误，情节轻微；3.1.3妨碍工作或公司秩序，情节轻微；3.1.4工作期间
