四川XX公司解除劳动合同关系的管理规定为加强公司对解除劳动合同关系的管理，完善和规范公司劳动人事制度，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及中华人民共和国劳动合同法实施条例等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。一、适用范围本规定适用于与公司建立劳动合同关系的正式职工。二、解除劳动合同关系的类别 （一）协商解除协商解除是指公司与员工协商一致解除劳动合同关系的行为。（二）员工主动提出解除劳动合同。公司员工以辞职、主动离职等形式主动提出解除劳动关系的行为。 （三）公司主动提出解除劳动合同有下列情形之一的，公司可提前三十日以书面形式通知员工或者额外支付员工一个月工资后直接解除劳动合同：1、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；2、员工不能胜任岗位工作，经公司再培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。（四）公司直接解除劳动合同有下列情形之一的，公司可直接解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司的规章制度；
