公司中层干部管理办法第一章总则第一条为加强公司中层干部人员的管理，推进中层干部管理工作的科学化、制度化、规范化，造就高素质干部队伍，根据集团公司领导人员管理办法、公司关于进一步加强干部选拔任用纪实工作的通知、结合公司实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于公司本部及托管单位。本规定适用于公司本级总经理助理、部门（厂站）正副职。第三条中层干部管理必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）民主、公开、竞争、择优原则；（四）公司领导认可、职工群众认可、市场认可原则；（五）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则；（六）依法管理的原则。第二章管理权限第四条 公司董事会管理权限包括：（一） 根据能源公司提名、推荐、及有关规定，选举公司董事长； （二）根据能源公司推荐或提议，决定聘任或解聘公司总经理；（三） 根据公司推荐、提议，由总经理提名，决定聘任或解聘公司副总经理、总会计师、总经理助理； 第五条公司总经理管理权限包括：（一）提名公司副总经理。总会计师
