XXXXXX xxxxx公开选聘事业单位工作人员实施方案根据事业单位人事管理条例和xxx省机关事业单位干部调配办法的精神，结合xxxxx实际，制定如下实施方案：一、选聘原则坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格选聘程序，择优聘用。二、选聘基本条件1.政治素质好，品行端正；勤奋敬业，工作能力强，业务水平高。2.年龄35周岁以下；3.原则上要求全日制普通高等学校本科及以上学历，具备拟任选聘职位所要求的专业和其他资格条件，对于急需岗位选聘人员，学历可适当放宽；4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。三、选聘程序1信息发布20XX年 月 日开始公开发布选聘信息，报名期限不少于 天。2.报名及资格审查报考人员需携带本人毕业证书、身份证、专业技术资格证书等相关证件材料的原件和复印件指定地点报名，每人限报一个岗位。报名结束后三天内，xxxx对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员名单。4.笔试由xxxx组织实施统一考试。笔试重点测试报考者综合知识水平、分析解决问题能力和文字综合能力，笔
