公需科目《专业技术人岗位胜任力》答案90分(共11页).doc

公需科目专业技术人岗位胜任力答案90分1.单选题【本题型共20道题】1.（）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。A人格B性格C自我效能2.（）是从个体的兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到的一种理想生活状态。A职业目标B职业态度C职业规划3.（），即针对特定现象或问题通过发放调查问卷，对收集得到的数据资料进行分析处理后，经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法。A问卷调查法B评价中心法C专家小组法4.（）是胜任力模型构建的第一步。A定位绩效标准B建立胜任力模型C验证胜任力模型的有效性5.美国排名前25位的企业，（）是学习型企业。A0.2B0.6C0.86.（）是培训活动的首要环节，它决定了培训能否瞄准正确地目标。A培训实施B需求分析C效果评估7.（）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。A专题讲座B业余学习C导师制8.