关键岗位能力标准(共3页).doc

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关键岗位能力标准基本情况岗位名称研发设计部总经理归属单位地产事业部归属部门研发设计部管理层级B2汇报上线地产事业部副总经理职位描述1、负责公司开发项目的设计管理工作,并参与项目的前期决策和后期建设工作,保障策划项目的顺利推进和经营目标的达成。2、参与公司开发项目的前期考察、论证及投资分析的评审工作;提供有效的技术分析参数和必要的技术支持;参与项目的投资决策。3、设计招标:提出设计单位的选择方式以及选择标准,参与设计单位的招标、洽谈; 图纸会审:组织安排对初步方案、扩初设计阶段各专业设计图纸会审并督导设计单位进行整改; 图纸把关:负责设计图纸的质量把关,各专业设计图整合以及关键部门的管线综合; 设计优化:组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作; 设计变更: 提出现场施工技术问题的主导意见,组织绘制设计变更图和设计详图,参与变更评审;控制重大设计变更,全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果; 任职资格学历要求大学本科以上专业要求建筑学、城市规划专业注册资质一级注册建筑师工作经验1

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