关于进一步加强关键岗位人员管理的有关规定第一章 总则第一条 为进一步加强公司各部门关键岗位人员的管理，促使关键岗位人员提高整体素质，认真履行岗位职责，促进勤政、廉政建设，依据有关制度，结合公司实际，制定本规定。第二章 关键岗位人员的界定第二条 本规定所指关键岗位人员为，财务资金管理人员；物资采购相关人员；业务相关人员；其他与本单位之外有钱、物等业务往来的有关人员。第三章 关键岗位人员的选聘第三条 关键岗位人员的选聘条件。关键岗位人员的选聘，要坚持德才兼备、择优录用的原则。在符合基本条件的同时，还应按照关键岗位特殊性的要求，具备相应的思想素质和职业道德。有下列情形之一的，不得选聘到关键岗位任职或在关键岗位留任：(一)因犯有经济、刑事、道德品质等方面的错误，受过行政或党内警告及以上处分的；(二)存有收受贿赂或吃、拿、卡、要不良行为的；(三)曾因工作中不坚持原则、违反政策规定和企业规章制度，造成不良影响或后果，受到过组织处理的；(四)不能认真履行岗位职责和廉洁自律有关规定，群众反映较大的；(五)其他不宜在关键岗位
