组织架构和岗位设置经理岗位职责一、组织实施上级确定的经营方针、计划、决议、主持 典当行的日常经营管理工作.二、 制定典当行的发展规划和业务发展计划，并负责实 施.三、做好全体员工的思想工作，保证典当行各项业务的健 康发展.四、负责典当行的安全保卫,会议组织，年度总结等工作五、定期检查制度的落实完成情况，并定期向上级汇报工 作.六、行使上级赋予的其他职权 .信贷岗位职责一、实地勘验质抵押物，对质抵押物品做出正确估价.保证质抵押物能够顺利变现.二、考察客户资信能力，贷款投向的盈利能力，客户到期 的还贷能力.三、检查客户提供的证件及相关文件是否真实、齐全.四、确定贷款比例，贷款综合费率、贷款期限.五、签订借款合同等相关文件，到有关部门办理锁定 或抵押登记手续，有记账员开立当票，封存相关抵押文件及证 书保证相关法律意义的完整性.六、严格办理放款收款手续，严密监控客户实际经营情况 防范贷款资金风险.七、及时与客户保持联系，经常进行沟通.八、及时通知客户到期日，做好收贷、收息工作.
