新入职员工培训计划一、培训目的1、传递尊重老人和关心老人的理念。2、传授护理员疾病的基本知识和突发情况的处理。3、指导护理员掌握照护的重点和操作技术。4、提高护理员的工作效率和服务质量，增强风险防控意识。二、培训相关流程（一）破冰之旅：1.形式：互动游戏。2.目的：增加对护理员的了解，调动团队协作能力，加强护理员之间的沟通交流。（二）公司介绍：1.视频播放：播放本公司宣传视频，形成新进护理员对本公司的基本认识。2.重点宣讲：介绍本公司的特色及前景，介绍新进护理员培训规范。3.理论学习：通过视频学习及专家讲座，使新进护理员了解认知症状，初步掌握预防认知症的基本知识。三、培训内容（一）理论知识学习:1.介护的尊严、生死观的体验2.沟通课3.认识我们的身体4.职业防护 护腰 爱腰5.案例的讨论及分析（认知症）6.跌倒预防7.营养基础知识练习与复习（二）操作学习:1.移动移乘护理的基本/轮椅2.移动移乘拐杖助步器3.移动移乘床上体位变换4.移动移乘床-轮椅-椅子5.健康管理日
