表2：二级学院教学工作目标考核指标体系（征求意见稿）一级指标二级指标评分标准学院领导班子对教学工作的重视50分教学工作会与教学检查等15分根据各类教学会议及考试的签到表，教学违纪信息处理与反馈表等进行考核。二级学院领导无故不参加教学工作会每人次扣2 分；不参加巡考每人次扣2分；本学院教师、学生考试过程中发生违纪作弊事件扣压不处理，每次扣5分；未按规定组织开展教学检查，每次扣5分。领导听课20分根据听课记录进行统计考核。未按要求完成听课任务，每少一次，扣3分；发现问题未及时反馈与处理，每次扣2 分。教研室活动15分根据每学期报送教研室活动记录进行考核。每学期没有切实可行的教研计划扣5分；未按规定完成教研活动，每少一次扣3分。教学运行管理60分教学计划15分未经批准，私自变更教学计划，每次扣10分。未按教学计划开课，每门课程扣5分。授课计划 10分根据报送教师任务分配表的统计结果进行考核。未在规定时间内完成每学期授课计划的填报、审核与审批，扣5分。执行计划 15分根据学校开设通识选修课总
