1、- 1 - 本科 毕业 论文 (设计 ) （二零 届） 劳动力成本的提高对制造业财务业绩的影响研究 所在学院 专业班级 会计学 学生姓名 学号 指导教师 职称 完成日期 年 月 I 摘 要 劳动力成本对于一个制造企业的总成本来说占据着举足轻重的地位。对于现代制造业的发展来说，劳动力成 本的上升能直接影响到市场上产品的价格和企业对产品的策略。与国际相比，中国廉价的劳动力一直是中国企业竞争的一个优势，但是廉价劳动力并不是一个长期的优势，随着劳动力成本的增加，会给企业财务业绩上带来一系列的问题。人们总是存在一个误区，认为劳动力成本的上升对于制造业来说必定会造成企业利润下降等一系列的问题，但是事实并非
2、如此，一个社会的经济发展光凭企业的低成本劳动力是不够的，如果社会上的大众群体消费能力下滑，那么企业的销售量也很难上去，劳动者工资低必会导致劳动效率低下，这些都会对制造业带来不利的影响。随着社会经济的 发展，人民生产总值的提高，劳动力成本的上升是一个必然的结果。劳动力成本上升期初对企业财务业绩必然会带来一定的影响，但是只要企业能够及时调整、处理得当，开发新技术产品或新的生产技术等等，做好对策工作，劳动力成本的上升不会使企业财务业绩发生太大的影响，即使有影响，也可以在未来的发展中被克服。 关键词：劳动力；劳动成本；制造业；财务业绩II Abstract Labor costs for a tota
3、l cost for manufacturing companies occupy a pivotal position. Regarding the modern Manufacturing firms development, in the cost of labor rise immediate influence market the product price and the enterprise regarding the product strategy. Internationally, the Chinese inexpensive labor force has been
4、a Chinese Enterprises superiority, but works the low cost is not a long-term superiority, it will bring a series of vicious circle. The beforehand people always have an erroneous zone, thought that the cost of labor the rise will create the profit of enterprise drop surely regarding the manufacturin
5、g industry and so on a series of questions, but the fact will be not true, societys economic development light will have enterprises manufacture is insufficient, if in societys populace community power of consumption will not be able to follow, then enterprises sales volume will be very also difficu
6、lt, Workers low wages and labor productivity will lead to low, These will adversely affect the manufacturing sector. As social and economic development and peoples gross domestic product increased,The rise in labor costs is an inevitable trend. Rising labor costs at the beginning of the enterprises
7、financial performance is bound to bring some influence.But as long as companies can promptly adjust, Development of new technology products or new production techniques, measures of work to do, The rise in labor costs does not make business happen too much of financial performance. Even if an impact
8、 can also be overcome in future development. Key words: Labor force； Cost of labor； Manufacturing industry； Financial achievement III 目 录 1 概述与现状 . 1 1.1 基本概念 . 1 1.1.1 劳动力成本的概念 . 1 1.1.2 制造业的概念 . 2 1.2 浙江制造业对劳动力需求的现状 . 2 1.3 产生用工荒的原因 . 3 2 廉价劳动力成本的优劣分析 . 5 2.1 研究意义 . 5 2.2 廉价劳动力的概念 . 5 2.3 廉价劳动力成本所
9、带来的优势 . 5 2.4 廉价劳动力的弊端 . 7 2.4.1 廉价劳动力在社会发展体系上带来的弊端 . 7 2.4.2 廉价劳动力对于社会经济价值的不公平性 . 7 3 浙江报喜鸟服饰股份有限公司 案例分析 . 9 3.1 浙江报喜鸟服饰股份有限公司 . 9 3.2 公司经营情况 . 9 3.3 劳动力成本的提升对该企业财务业绩的影响 . 10 3.3.1 员工的工资上涨对企业财务业绩影响 . 10 3.3.2 劳动力成本上升 对 企业财务业绩影响 . 12 3.3.3 劳动效率的低下对企业财务业绩的影响 . 12 4 企业应对措施 . 14 4.1 正确对待劳动力成本上升，保证企业财务业
10、绩上升 . 14 4.2 增强自主创新能力，提高核心竞争力，增强产品自主定价能力 . 14 4.3 积极开拓市场，打开新的市场，保证企业利润来源 . 15 4.4 企业合作，实行强强联手，争取企业规模收益 . 15 结 论 . 16 参考文献 . 17 1 自从改革开放以来，我国的国民经济一直处 于高速发展的过程中，据国家统计局统计 2008 年我国 国内生产总值（ GDP）达 314045 亿 元，将近是 1978 年国内生产总值（ GDP） 5689 亿 元的 56 倍。中国经济的迅猛腾飞，其中制造业在 国内生产总值（ GDP） 占据着举足轻重的地位。长期以来，经济学家普遍认为，是廉价的劳
11、动力成本支撑着中国经济的增长。我国劳动力资源丰富，优势产业一般都是劳动密集型行业，；廉价的劳动力成本是有一定的优势，但是随着时代的发展，我国的劳动力成本必然呈现上升的趋势。 制造业 的发展水平 直接体现了一个国家的生产力水平，是区别 发达国家 和 发展中国 家 的重要 指标 。制造业在 全 世界发达国家的国民经济中占有举足轻重的地位 。 进入二十一世纪以来，我国各地都已经多次出现了民工荒、用工荒，尤其是广东浙江等沿海制造业大户一再的出现工人短缺的现象，以至于制造业企业都选择了提高薪水等措施来招工人。 其实，制造业劳动力成本的上升对于整个社会来说并不是一件坏事，我国在 90 年代末，制造业的工人
12、工资上涨并不多见，虽然这样的情况能继续的吸引外资和导致一般企业发展迅速，但是从发展的观点来说是很不利的，尤其是在国家内需方面处于非常被动阶段的时候，所以，我们应当正确对待劳动力成本的上升。 劳动力成本上升的初期对于企业的财务业绩来说是具有一定的影响的，这需要看企业如何的运营和调整，对于一个企业的发展来说初期遇到劳动力成本上升不需要过分惊慌，应该结合自身的发展状况及时采取应对措施，具体情况应具体分析，保障在合理合法的情况下实施正确企业策略，这样才能使企业健康良好的发展。 本文将着重于研究劳动力成本的上升对制造业财务业绩的影响，并以浙江制造企业为例进行分析和探讨。 1 概述与现状 1.1 基本概念
13、 1.1.1 劳动力成本的概念 企业 (单位 )因劳动力、劳动对象、劳动手段雇佣社会劳动力而支付的费用以 及资金等 ,生产要素的投入构成劳动成本是劳动核算体系的主要组成部分。劳2 动成本是指企业 (单位 )因雇佣社会劳动力而支付的费用。 分析劳动成本变动对劳动力供求关系的影响乃至于对国民经济运行状况的影响 ,可为党和各级政府制定劳动政策提供重要依据 。 劳动成本核算的中心指标是劳动力总成本 。 劳动力总成本是指各企业 (单位 )在一定时期内为雇佣一定数量的社会劳动力而支付的全部费用 ,劳动力总成本包括四项基本内容 :职工工资总额、职工福利基金、职工保险金和公积金等。 1.1.2 制造业的概念
14、制造业（ Manufacturing Industry）是指 企业将原材料 经物理变化或化学变化后 形成 了新的产品，不论是动力机械制造，还是手工制 作 ；也不论产品 销售是批发销售，还是零售，均视为制造 企业 。 1.2 浙江制造业对劳动力需求的现状 根据浙江省统计局提供的浙江年鉴 2009中显示近三年来的制造业工人人数的情况（制造业人数见表 1）。 表 1 制造业人数表 年份 2007 2008 2009 制造业 1290.51 1324.56 1408.19 总人数 3405.01 3486.53 3704.78 所占百分比 37.90% 37.99% 38.01% 资料来源：浙江省统计
15、局（单位：万人） 根据上表我们可以看出整个浙江省在岗人员总人数中，制造业占据的比例超过三分之一，同时也说明了制造业的重要性， 制造业 的发展水平 直接体现了一个国家的生产力水平， 也 是区 别于发达 国家和 发展中国家 的重要因素。制造业在 全 世界发达国家的国民经济中占有 举足轻重的地位 。 进入二十一世纪以来，全国各地的制造业对劳动力的需求都在不断的上升，经济长期迅猛的发展导致一些地区出现了民工荒。如 2004 年春，福建首先出现了招工困难的现象，随后波及到广东、浙江等制造业较多的省份。中 国劳动力市场信息网监测中心发布的一份江苏、浙江、福建、广东等地的劳动力市场呈现出缺工现象统计报告指出
16、 :2004 年第 2 季度，在江苏、浙江、福建、广东等省的 12 个城市，近 70.4 万人进入劳动力市场求职，但用人单位的招工名额总数则达到 108.7 万人，缺口 38.3 万人，大大超过求职的总人数。另外根3 据劳动和社会保障部 2004 年 9 月上旬发布的关于民工短缺的调查报告及相关报道中显示：沿海一些城市的用工需求和应聘人数比率为 10: 7，导致这一比率的主要原因是工人工资偏低。在经济迅猛发展、居民消费水平节节攀升的情况下 ，打工者己经不能承受十几年来几乎保持不变的工资，更由于物价上涨、通货膨胀等因素，民工工资实际价值上呈现下降趋势。工人为我国的现代化建设做出了巨大的贡献，但由
17、于长期以来的工资偏低和物价上涨，不仅使得民工的生活水平受到影响，也使得部分企业出现了“招工难”的现象。在这种情况下，企业不得不提高工人工资，以招聘到急需的用工人员。近几年来长江、珠江三角洲先后出台了一系列保障民工权益的政策，使得民工荒暂得好转。 再比如 2011 年春节刚过，在我国用工大省浙江省内的劳动力市场相继出现了“招工难”现象，每天来求职的人数远远不如 招聘的人数多。年初六就开门的杭州外来劳动力市场，明显已经没有了前几年的热闹。这两个月来，入场求职的农民工已经不像往年那般壮观，平均每天的流量只有 500 人左右。而市场内企业提供的岗位总数将近有 1 万个，招工的单位 391 家，比去年同
18、期增加了 61 个单位，近 4000 个岗位。 1.3 产生用工荒的原因 经过本人总结和归纳，用工荒发生的原因是由多种因素综合的结果，其因素主要分为以下三点： (1)企业产业结构调整 浙江企业平均工资增长逐年加快，其中一个重要原因就是由于产业结构的不断调整和优化，加快了产品替换和生产技 术更新换代的步伐，从而使企业对技术工人和技术研发人员的需求量不断加大，总体工资水平上升。 (2) GDP 的增长引起工资的相应增长 随着社会经济的迅猛发展， GDP 也跟着不断增长，居民消费水平随之不断上涨，这些都会使制造工人的工资水平相应上涨。 (3)物价的不断上涨迫使工资收入水平不断上升 其实，“用工荒”只
19、是企业尤其是三来一补企业最基本、最传统的用人模式逐步被淘汰的时代注解。依靠初级的加工、低技术含量、其企业利润是工人工资的“剩余价值”的三来一补企业，将“廉价劳动力”的优势发挥到极致，并且由此 衍生出低价格产品在国际竞争中汇总的规模效应，成为“中国制造”能雄踞世界前列的重要支撑。但是“廉价劳动力”导致工人福利收入最小化、社会保障空心化、劳动低技能化等弊端，农民工正在为自己应该享有而未得到的4 权利中日益觉醒，并无法忍受，而且也无法跟上中国经济由单一的外贸主导型向内需发展型转化、先富群体型向全民普惠型升级的社会轨迹。 中国数目庞大的民工群体，为发展经济社会和城市建设做出了不可磨灭的巨大贡献。民工们
20、也非常渴望能融入城市、享受城市文明，但是，目前许多城市仍然把民工当成过客，实行“经济接纳、社会拒入”的政策 。在身份上，多数的企业都还没把民工当成稳定的产业工人，不少城市也没有敞开心扉，把这些工人当成真正的市民。在权益上，他们与城市里的产业工人相比，仍然享受不到应有的政治、经济以及社会待遇，仍处于城市社会的底层。他们虽然承担着城市里脏、险、苦、累的工作，但是却拿着很低的工资，而且设施装备也不完善。农民工的各项权益也没有得到较好的落实，就以养老保险和医疗保险为例，虽然我国在法律上明确规定，企业一定要为包括农民工在内的所有职工缴纳养老和医疗等社会保险金，但是在现实生活中，多数的农民工仍然游离于社会
21、保障之外。 本人也 曾在浙江电视台六套有名的节目 1818 黄金眼里看到过一些关于农民工的节目，中间就查证了农民工下班后的娱乐活动基本没有，显得与城市格格不入，他们中很多人只要听着手机里的歌就感觉过得挺开心，打发着时间。的确，社会对于农民工的关心还太少，令他们没有归属感，这样也会使民工的犯罪率不断的上升。 5 2 廉价劳动力成本的优劣分析 2.1 研究意义 我国目前拥有世界上最丰富的劳动力资源，一方面它为中国的经济发展起到了重要的促进作用，许多外商投资者被吸引到中国市场投资，增加了广阔的就业窗口，一些新兴的第三产业也在不断增多，为 劳动者提供了更宽广的就业信息，从而加强了管理、技术、科学、文化
22、、教育等的创新，低成本的劳动力还提供了更多地公共产品，一定程度上促进了国民经济和社会的良好运行，加快了诚信水平的提升；另一方面，劳动者自身如果没有一定的技术和丰富的经验，仅仅凭借自己的力气挣钱，以目前的薪酬水平而论，可能就很难升值。 近年来，亚洲金融危机、美国次级债危机和全球通货膨胀为代表的危机事件不断发生，市场的竞争也随之变得越来越激烈，且会计制度改革、金融改革、税制改革等经济方面的革新，使企业面临的劳动成本问题也日益突出。中国不能永远处在打工 者的地位上，而且目前人口红利正在衰竭，必须要转变发展模式，像日本、美国一样，靠科技以寻求第三产业更好的发展。正确对待提高劳动成本对制造业的影响有利于
23、企业对未来经济的走向有一定的风险预测和成本估算，正确的分析和估算企业的劳动成本可以为企业创造最大收益，有利于制造业正常持续的成长和发展。 2.2 廉价劳动力的概念 廉价劳动力就是廉价的人力资源，是最低工资或者低于平均工资的劳动力，这些劳动者得到的报酬比他们应得的少，他们的工作强度、工作时间、工作类别等在劳动过程中所创造的劳动价值远远超过他们得到的劳动报酬。 2.3 廉价劳动力成本所带来的优势 任何一个国家在步入工业化的过程中，都要面临如何充分利用和有效的配置稀缺性资源的问题，能否保证自然资源、资本、劳动力、技术等要素的投入与产出之间能达到最优的置换关系，会直接影响到一个国家的经济增长效率。在过
24、去的 30 年经济增长过程中，我国的制造业充分发挥了廉价劳动力的优势。我们国家的出产品大部分都集中在劳动密集型产品，原因在于我们国家的劳动6 力价格水平是美国的五十分之一，欧洲的四十分之一，日韩的二十五分之一。据称，中国目前的一元经济结构和地区差异使这种低成本的优势有望保持 5 年到 15 年。 我们也应该承认，在一定的程度上，这种廉价的劳动力的比较优势是存在的。瑞典经济学家赫克歇尔和俄林的要素票赋理论 (以下简称 H-0 理论 )曾对此做出了解释。该理论中认为，在不同的国家同种商品的生产函数相同的条件下，比较优势产生的根源在于各国或区域生产要素相对票赋的不同，以及不同商品生产在要素使用密集形
25、式上的差别。因此，各国应当生产出那些密集使用本国相对充裕要素的产品，而那些密集使用本国相对稀缺要素的产品。这一逻辑得以成立的前提是假定各国之间单位生产要素的生产效率都是相同的，即各国的生产函数都是相同的。 H-O 理 论被称为“新占典贸易理论”。 无论是亚当斯密或是大卫李嘉图的“占典”，还是上述“新占典”贸易理论，所强调的比较利益结构都是建立在一国产业之比较优势的基础之上的。一般情况下，发展中国家在必要的资本和技术上处于劣势，但在自然资源和劳动力资源上具有丰富且便宜的优势。发达国家在资本和技术方面具有很大的优势。因此，比较优势的贸易格局一般表现为 :发达国家进劳动密集型或自然资源密集型产品，出
26、资本或技术密集型产品。发展中国家则进后者，出前者。一般来说，上述理论在解释现实中的某些贸易格局是相当成功的，因而在曾经相当长的一 段时期内构成了国际分工与贸易理论的卞流。 廉价劳动力在欠发达经济的发展过程中起着至关重要作用，这是欠发达经济的优势。我国经济也是一种欠发达经济，俄国经济的比较优势也在于大量的廉价劳动力，而另一方面，我国有十三亿的人口规模存在，现实也正是有这种廉价劳动力优势基础。改革开放以来，处于开放前沿的沿海地区，通过资本和丰富的廉价劳动力相结合的发展模式，造就了我国现有的经济，特别是珠三角、长三角、环渤海地区经济的迅猛增长，不断的产生了一个个经济奇迹。另外我国还吸引了巨大的外资，优势同样是拥有丰富的廉价劳动力。据统计，我 国已经连续 10 年位居发展中国家和地区吸引外资的首位，并曾连续 5 年居全球第二位。截至目前，全球最大的 500 家跨国公司中已有 400 多家来我国投资。正是凭借着丰富的廉价劳动力资源，我国迅速地进入了国际产业的分工体系中，制造业名列世界第四位，“世界工厂”的称号由此而产生 。
