精品文档 你我共享 关于解决民工工资纠纷的应急预案为积极稳妥地处理好因分包、小班组长拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件，切实维护劳动者合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据劳动保障监察条例及有关法律法规，结合我项目部实际，制定本预案。一、工作原则坚持预防为主，纠防结合，在我公司和项目部的领导下，各有关部门“快速反应、赶赴现场、协调配合、控制局面、妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复施工、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保工程的顺利进行和对公司、社会的安定。二、组织体系1、集团公司、所属各单位和项目部都要成立农民工工资纠纷应急领导小组,负责处理农民工工资纠纷的应急事件。 应急处理工作协调领导小组成员组长：梁治旺副组长：耿继超 、南宁平成 员：刘晋斌、尚大麟、张志飞、张晋铭、耿继奎三、机构职责（一）领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣劳动者工资突发事件的应急处置工作。（二）应急处理办公室工作职责：负责领导小组办公室的日常工作，通过举报投诉、110社会联动接警台承接拖欠
